موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية 
8
تتبع هيكل الأجور لتحقيق المساواة بين الجنسين
المحتوى ذو العلاقة
تتبع هيكل الأجور لتحقيق المساواة بين الجنسين
قانون الخدمة المدنية (المساواة بين الجنسين في سلم الرواتب) (الجزء 3، المادة 17-18)
تطبق جامعة القصيم سلم رواتب الخدمة المدنية السعودي الموحد، وتنفيذ هيكل أجور موحد محايد جنسانياً، حيث يعتمد التعويض حصرياً على المؤهلات المهنية، والخبرة، ودرجات الوظائف لضمان المساواة في الأجور.
تمكين المرأة ودعم المساواة في الأجور
تُظهر جامعة القصيم التزاماً مؤسسياً قوياً بالمساواة بين الجنسين في مكان العمل من خلال دعم دمج القوى العاملة النسائية، والتقدم الوظيفي، والتكافؤ في الأجور، وآليات الأسرة الداعمة مثل مبادرة رعاية الأطفال “قرة”.
نظام حماية الأجور (WPS)
تستخدم جامعة القصيم إطاراً مصرفياً إلكترونياً آمناً للامتثال لمتابعة صرف الرواتب والتحقق منها وتدقيقها باستمرار، مما يضمن حصول جميع الموظفين على تعويضات دقيقة وفي الوقت المناسب بغض النظر عن الجنس أو عقد العمل.
تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في القوى العاملة
تتوافق جامعة القصيم بشكل نشط مع مبادرة تمكين المرأة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتعزيز تكافؤ الفرص الوظيفية وممارسات التوظيف العادلة للموظفات.
التزام جامعة القصيم بتمكين المرأة والقيادة النسائية
تعزز جامعة القصيم التمكين الاجتماعي والتوظيف العادل من خلال دعم المبادرات الوطنية في ظل رؤية 2030، والتي تهدف تحديداً إلى زيادة تمثيل الإناث في وظائف الخدمة المدنية ومناصب الإدارة العليا.
دور عمادة الجودة في مراقبة الإجراءات
تحافظ عمادة التطوير والجودة على مجموعة شاملة من اللوائح واللوائح التنفيذية وتجري المتابعة، مما يوفر هيكل الحوكمة لمراقبة جميع إجراءات الجامعة، بما في ذلك التعويضات.
سياسة الشفافية العامة
تحافظ جامعة القصيم على صفحة عامة للسياسات واللوائح، مما يدل على الالتزام بالشفافية العامة، والتي تعد شرطاً مسبقاً لإعداد تقارير فجوة الأجور بين الجنسين الخارجية.
تتبع المساواة في سلم الأجور: توفر بيانات الموارد البشرية
تتبع بوابة البيانات المفتوحة للجامعة بيانات الموظفين الإداريين حسب الجنس والجنسية، مما يوفر الأساس اللازم للموارد البشرية لرصد فروق الأجور.
تتبع المساواة في سلم الأجور: توفر بيانات أعضاء هيئة التدريس
تتبع بوابة البيانات المفتوحة أيضاً المؤهلات الأكاديمية والدرجة العلمية لأعضاء هيئة التدريس حسب الجنس، والتي تشكل الأساس لتحديد سلم الأجور وتقييم المساواة اللاحق.
تتبع المساواة في سلم الأجور: مهارات التعلم الإلكتروني
تُقدم شهادات مهنية في التعلم الإلكتروني لأعضاء هيئة التدريس، مما يمثل استثماراً في تبرير الأجور القائم على المهارات والمتاح للجميع.
سياسة الشفافية العامة
تحافظ جامعة القصيم على صفحة عامة للسياسات واللوائح، مما يدل على الالتزام بالشفافية العامة، والتي تعد شرطاً مسبقاً لإعداد تقارير فجوة الأجور بين الجنسين الخارجية.
تتبع المساواة في سلم الأجور: توفر بيانات الموارد البشرية
تتبع بوابة البيانات المفتوحة للجامعة بيانات الموظفين الإداريين حسب الجنس والجنسية، مما يوفر الأساس اللازم للموارد البشرية لرصد فروق الأجور.
تتبع المساواة في سلم الأجور: توفر بيانات أعضاء هيئة التدريس
تتبع بوابة البيانات المفتوحة أيضاً المؤهلات الأكاديمية والدرجة العلمية لأعضاء هيئة التدريس حسب الجنس، والتي تشكل الأساس لتحديد سلم الأجور وتقييم المساواة اللاحق.
تتبع المساواة في سلم الأجور: مهارات التعلم الإلكتروني
تُقدم شهادات مهنية في التعلم الإلكتروني لأعضاء هيئة التدريس، مما يمثل استثماراً في تبرير الأجور القائم على المهارات والمتاح للجميع.
الأخبار المتعلقة بالهدف
كرّم صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، 8 فائزات من طالبات ومنسوبات جامعة القصيم، بجائزة شقائق الرجال في دورتها الرابعة، والتي أقيمت تحت شعار “بكن نفتخر”، في قاعة التأسيس بديوان الإمارة. حيث حققت ريفان المزيني من مقر الجامعة بمحافظة البكيرية المركز الأول في مسار التفوق العلمي […]
2024-05-20
رعى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، مساء اليوم الأربعاء 24/10/1443هـ، حفل تخريج الدفعة التاسعة عشرة من طلاب جامعة القصيم، والذي أقيم بالبهو الرئيس بالمدينة الجامعية، بحضور سعادة وكيل الجامعة الدكتور محمد السعوي، ووكيل الجامعة للشؤون التعليمية الدكتور محمد الشارخ ، ووكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث […]
2022-05-26
في إطار تفعيلها لليوم العالمي للمرأة، احتفت الجامعة بمنسوباتها من النساء، للتعبير عن تقدير الجامعة بكل مكوناتها للدور الكبير الذي تقوم به المرأة داخل الجامعة لكونها شريك في التنمية والتطور جنبًا إلى جنب مع الرجال حيث تضم الجامعة بين جنباتها أكثر من ٢٠٠ قيادية تدير كليات وعمادات وإدارات وأقسام الجامعة، و١٥٧٧ عضوة هيئة تدريس، و١١٩٤ […]
2021-03-09
اعتمد معالي الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود مدير الجامعة محضر الترقيات لهذا العام 1439هـ، حيث بلغ إجمالي عدد من تمت ترقيتهم 677 موظف وموظفة من المرتبة الثانية حتى الثالثة عشرة موزعين على إدارات وكليات الجامعة في عدد من التخصصات المختلفة، وذلك ضمن خطط تطوير العمل الإداري الرامية إلى تشجيع الموظفين والموظفات على بذل المزيد […]
2018-05-20