- عن الهدف الثامن
- الممارسات الوظيفية: الأجور المعيشية
- الممارسات الوظيفية: النقابات العمالية
- سياسة التوظيف بشأن مكافحة التمييز
- سياسة التوظيف بشأن العبودية الحديثة
- الممارسات الوظيفية: المساواة في الحقوق للعاملين المتعاقدين (عن طريق التوريد الخارجي)
- سياسة التوظيف بشأن عدالة هيكل الأجور
- تتبع هيكل الأجور لتحقيق المساواة بين الجنسين
- إجراءات التظلم في الممارسات الوظيفية
- حقوق العمال في الممارسات الوظيفية
المحتوى ذو العلاقة
SDG8.2.7: تتبع هيكل الأجور لتحقيق المساواة بين الجنسين
دور عمادة الجودة في متابعة الإجراءات
تتولى عمادة التطوير والجودة الإشراف على مجموعة شاملة من اللوائح والأنظمة، وتقوم بعمليات متابعة وتقييم مستمرة، مما يشكّل الإطار الحوكمي لمراقبة جميع إجراءات الجامعة، بما في ذلك التعويضات والمكافآت.
سياسة الشفافية العامة
تحافظ جامعة القصيم على صفحة عامة مخصّصة للسياسات والأنظمة، بما يُظهر التزامها بالشفافية العامة، وهو ما يُعد متطلبًا أساسيًا للإفصاح الخارجي عن فجوات الأجور بين الجنسين.
تتبّع المساواة بين الجنسين في سلم الرواتب: توافر بيانات الموارد البشرية
يتابع منصّة البيانات المفتوحة في الجامعة بيانات الموظفين الإداريين حسب الجنس والجنسية، مما يوفّر البيانات الأساسية اللازمة لتمكين إدارة الموارد البشرية من مراقبة فروقات الأجور.
تتبّع المساواة بين الجنسين في سلم الرواتب: توفر بيانات أعضاء هيئة التدريس
تتابع منصّة البيانات المفتوحة أيضًا المؤهلات الأكاديمية والرتب العلمية لأعضاء هيئة التدريس وفقًا للجنس، وهي البيانات التي تُعد الأساس في تحديد مواقعهم على سلم الرواتب وتقييم العدالة الجندرية لاحقًا.
تتبّع المساواة بين الجنسين في سلم الرواتب: مهارات التعلم الإلكتروني
تُقدَّم شهادات احترافية في التعلم الإلكتروني لأعضاء هيئة التدريس، مما يُمثّل استثمارًا في تبرير الأجور بناءً على المهارات، وهي متاحة للجميع دون تمييز.
الأخبار المتعلقة بالهدف
كرّم صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، 8 فائزات من طالبات ومنسوبات جامعة القصيم، بجائزة شقائق الرجال في دورتها الرابعة، والتي أقيمت تحت شعار "بكن نفتخر"، في قاعة التأسيس بديوان الإمارة. حيث حققت ريفان المزيني من مقر الجامعة بمحافظة البكيرية المركز الأول في مسار التفوق العلمي […]
2024-05-20
رعى صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، مساء اليوم الأربعاء 24/10/1443هـ، حفل تخريج الدفعة التاسعة عشرة من طلاب جامعة القصيم، والذي أقيم بالبهو الرئيس بالمدينة الجامعية، بحضور سعادة وكيل الجامعة الدكتور محمد السعوي، ووكيل الجامعة للشؤون التعليمية الدكتور محمد الشارخ ، ووكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث […]
2022-05-26
في إطار تفعيلها لليوم العالمي للمرأة، احتفت الجامعة بمنسوباتها من النساء، للتعبير عن تقدير الجامعة بكل مكوناتها للدور الكبير الذي تقوم به المرأة داخل الجامعة لكونها شريك في التنمية والتطور جنبًا إلى جنب مع الرجال حيث تضم الجامعة بين جنباتها أكثر من ٢٠٠ قيادية تدير كليات وعمادات وإدارات وأقسام الجامعة، و١٥٧٧ عضوة هيئة تدريس، و١١٩٤ […]
2021-03-09
أعلنت الجامعة، مُمثلة بمركز تنمية القيادات والقدرات، عن إقامة عدد من برامج التدريب الإلكتروني عن بعد لمنسوبي الجامعة، وذلك ضمن مبادرة للمركز بعنوان “تنمية مهاراتك” والتي يقدم من خلالها عدة دورات تدريبية، حيث يتم اختيار هذه البرامج التدريبية بعناية من خلال التفاعل بين المدربين والمشاركين أثناء الجلسات لتناسب اهتمامات وتخصصات الجميع. وتعتبر برامج التدريب الإلكتروني […]
2020-06-20
اعتمد معالي الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود مدير الجامعة محضر الترقيات لهذا العام 1439هـ، حيث بلغ إجمالي عدد من تمت ترقيتهم 677 موظف وموظفة من المرتبة الثانية حتى الثالثة عشرة موزعين على إدارات وكليات الجامعة في عدد من التخصصات المختلفة، وذلك ضمن خطط تطوير العمل الإداري الرامية إلى تشجيع الموظفين والموظفات على بذل المزيد […]
2018-05-20
التغريدات المتعلقة بالهدف
الملفات المتعلقة بالهدف
2025-11-02
2025-11-02
2025-11-02
2025-11-02
2025-11-02
2025-11-02
2025-11-02
2025-11-02
- عن الهدف السابع
- تجديد وبناء موفر للطاقة
- ترقية المباني لتحقيق كفاءة طاقة أعلى
- عمليات خفض الكربون وتقليل الانبعاثات
- خطة تقليل استهلاك الطاقة
- تحديد هدر الطاقة
- سياسة سحب الاستثمارات
- التواصل مع المجتمع المحلي من أجل كفاءة الطاقة
- التعهد باستخدام الطاقة المتجددة بنسبة 100٪
- خدمات كفاءة الطاقة للقطاع الصناعي
- تطوير السياسات الخاصة بتقنيات الطاقة النظيفة
- دعم الابتكار منخفض الكربون