الممارسات الوظيفية: النقابات العمالية

توفّر جامعة القصيم (QU) حماية مؤسسية شاملة لجميع الموظفين، حيث تستعيض عن الاتحادات غير المصرّح بها بإطار قانوني وأخلاقي منظم. يبدأ هذا النظام بالالتزام الإلزامي بـ نظام الخدمة المدنية وميثاق الحقوق والأخلاقيات. كما يحدّد دليل الموظف إجراءات تقديم الشكاوى الداخلية بشكل رسمي، بما يضمن المعاملة العادلة ووضوح آليات تقديم الشكاوى. وفي حال تعذّر حلّ أي قضية داخليًا، يجب أولاً المرور بمرحلة التسوية الودية التي تهدف إلى إيجاد حل مبكر ووساطة داخلية. وإذا لم تُثمر هذه التسوية، يحق للموظف اللجوء إلى ديوان المظالم الإداري أو المحاكم العمالية المستقلة. أما بالنسبة للموظفين الأجانب والنساء، فيكفل النظام حماية خاصة لهم، تشمل عقود عمل مكتوبة إلزامية، وحماية من الفصل التعسفي عبر تحديد أسباب إنهاء الخدمة بوضوح. كما تُلزم الأنظمة جامعة القصيم بتحمّل تكاليف الإقامة والتأشيرة للموظفين غير السعوديين، بالإضافة إلى توفير التأمين الصحي. يرتكز هذا النظام بأكمله على مبدأ المساواة وعدم التمييز بين جميع الموظفين.