نبذة
أنشئت الإدارة العامة للشراكة المجتمعية بقرار معالي رئيس الجامعة الإداري الوارد في المعاملة رقم (66559) بتاريخ 24 / 10 / 1443هـ ، والذي حدد مهامها الأساسية فيما يلي : – زيادة المشاركة المجتمعية بين الجامعة ومحيطها. – التنسيق بين المجتمع، والجهات المعنية بالجامعة في تنفيذ البرامج والمناشط المجتمعية. – الإسهام في رفع الوعي لدى المجتمع.
الرؤية
الريادة في تقديم خدمات نوعية متميزة من خلال شراكات مجتمعية فاعلة في إطار مؤسسي.
الرسالة
تفعيل دور جامعة القصيم في تقديم خدمات مجتمعية نوعية تلبي احتياجات المجتمع وتعزز العلاقة بين الجامعة ومؤسساته من خلال شراكة مجتمعية مستدامة.
الأهداف
1 توثيق الروابط بين الجامعة والمجتمع، من خلال التواصل مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني لإقامة شراكات مع هذه الأطراف.
2 تفعيل الشراكات القائمة والمستحدثة، ودراسة متطلباتها المختلفة، وتوجيهها لأنشطة وبرامج علمية وتعليمية وخدمية تخدم المجتمع.
3 تنظيم وتوسيع، ومتابعة، وتقييم الحراكات المجتمعية المنظّمة.
4 تعزيز ثقافة المشاركة المجتمعية، والشراكة الفاعلة بين منسوبي الجامعة، وأفراد المجتمع ومؤسساته.
5 تفعيل وتنظيم أداء كليات الجامعة ووحداتها التنظيمية في خدمة المجتمع.
6 تفعيل خطط الشراكة المجتمعية، وخدمة المجتمع في مختلف مناطق المنطقة، من خلال الشراكة مع الأطراف الفاعلة.
7 بناء خطة عامة للشراكة المجتمعية، تتضمن جدولًا زمنيًا مرنًا يناسب الأطراف كافة.
8 دعم المواطنين بمنطقة القصيم، من خلال تقديم الدورات التدريبية، وورش العمل، والاستشارات، والحملات الإعلامية، وبرامج الخدمات الميدانية.
9 إتاحة الفرصة أمام المجتمع للاستفادة من إمكانات الجامعة وكوادرها في شتى علوم المعرفة النظرية والتطبيقية.
10 اعتماد سياسات لخدمة المجتمع تضمن المشاركة الفاعلة لمنسوبي الجامعة، وتدعم تنفيذ مهام وأنشطة واضحة.
11 اتباع آليات موحدة لتخطيط وتنفيذ وتقويم وتوثيق جميع الأنشطة والفعاليات المرتبطة بتنفيذ خطة الشراكة المجتمعية وخدمة المجتمع.
12 إدارة الاتصال والتنسيق المستمر للاستعداد لما هو مزمع تنفيذه من برامج مختلفة.
13 التحقق من رضا المستفيدين، والتعرف على متطلباتهم الفردية والجماعية، والعمل على متابعة خطط التحسين والتطوير.
14 متابعة البيانات الكمية والنوعية المعتمدة كمؤشرات لأداء الجامعة، مما يساعد في صياغة مؤشرات واضحة عند إعداد التقارير المختلفة.
القيم :
الانتماء، العدالة، الأمانة، الشفافية، الإتقان، الابتكار، المؤسسية.
اختصاصات الوحدات والأقسام :
قسم المسؤولية المجتمعية والمبادرات:
تنفيذ المبادرات والبرامج المجتمعية للجامعة، ومتابعة المبادرات من مرحلة الفكرة حتى الإغلاق، والتنسيق المباشر مع الكليات السبع عشرة لتحقيق التكامل في خدمة المجتمع.
قسم التطوع والتدريب:
بناء قدرات منسوبي الجامعة من الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس في مجال العمل المجتمعي والتطوعي، وتوفير منظومة تدريبية تدعم المبادرات وترسخ ثقافة المسؤولية المجتمعية.
وحدة الشؤون الإدارية:
نظيم الأعمال الإدارية والمالية والتشغيلية للإدارة، وضمان انسيابية الإجراءات الداخلية، وحفظ الوثائق وأرشفة الأعمال؛ بما يدعم الوحدات الأخرى في أداء مهامها.
وحدة الجودة والأثر :
ضمان جودة أعمال الإدارة، وقياس الأثر المجتمعي لمبادراتها؛ بما يخدم متطلبات الاعتماد الأكاديمي، والتصنيفات الدولية، والتقارير الرسمية المرفوعة إلى مجلس شؤون الجامعات.
وحدة الشراكات والاتفاقيات:
بناء شبكة من الشراكات الاستراتيجية مع القطاعات الحكومية والأهلية والخاصة، ومتابعة الاتفاقيات ومذكرات التفاهم؛ بما يسهم في استدامة المبادرات وتوسيع أثرها المجتمعي.
وحدة الاتصال والإعلام والتسويق :
إدارة الهوية والصورة المؤسسية للإدارة، والترويج للمبادرات والشراكات داخلياً وخارجياً، وتعزيز ثقافة المسؤولية المجتمعية عبر القنوات الإعلامية والرقمية.