موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية 
أُنشئت وحدة التطوع بجامعة القصيم بقرار من سعادة رئيس جامعة القصيم برقم: ٦٦٥٥٩ وتاريخ ٢٥ /٥ /٢٠٢٢ – ٢٤/١٠/١٤٤٣هـ ، بهدف بذل الأفراد لجهدهم ووقتهم وخبراتهم دون مقابل مادي لخدمة المجتمع وتعزيز قيم التكافل والمسؤولية الاجتماعية. يساهم في تنمية المهارات الشخصية والمهنية للمتطوعين، ويوفر فرصًا للإبداع والمشاركة المجتمعية الفعالة، بما يحقق أثرًا مستدامًا في التنمية الوطنية.
الرؤية
تحقيق الريادة التطوعية لجامعة القصيم من خلال أفضل الممارسات لإدارة وتطوير برامج العمل التطوعي بين منسوبي وجهات الجامعة، وفق المعيار الوطني لإدارة التطوع في المملكة العربية السعودية (إدامة).
الرسالة
تمكين منسوبي الجامعة من ممارسةالعمل التطوعي وفق منهجيات مدروسة وأنظمة مستدامة عن طريق ربطهم بالفرص التطوعية المتاحة، وتدريبهم على العمل التطوعي، إلى جانب خلق فرص تطوعية نوعية ومبتكرة، وبناء شراكات مثمرة بين الجامعة ومؤسسات المجتمع لتوسيع نطاق العمل التطوعي في الجامعة وتمكين منسوبيها من المشاركة المجتمعية الفعالة.
القيم
- العطاء المستدام .
- الابتكار والتطوير .
- التعاون والشراكة .
- الانتماء والمسؤولية.
1٬551٬735
الساعات التطوعيه
1٬074
متطوع
8٬614
الفرص
الأهداف
- تمكين جامعة القصيم من المساهمة في المؤشرات الوطنية للعمل التطوعي في المملكة العربية السعودية.
- ضبط وتطوير ممارسات العمل التطوعي في الجامعة.
- التثقيف ونشر الوعي بين منسوبي الجامعة فيما يتعلق بالعمل التطوعي.
- تحسين انتاجية العمل التطوعي في الجامعة من خلال تبني وتقديم فرص لممارسات تطوعية ذات أثر نوعي ومستدام.
- عقد شراكات في مجال العمل التطوعي بين الجامعة والجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات المجتمع لتوسيع نطاق العمل التطوعي في الجامعة.
المهام والمسؤوليات
- بناء التنظيمات والنماذج واللوائح الداعمة للعمل التطوعي داخل الجامعة.
- بناء الفرص التطوعية عن طريق التعاون مع إدارات الجامعة وأقسامها لتقييم احتياجها للمتطوعين والمساهمة في تصميم ومراجعة الفرص التطوعية.
- توفير آلية واضحة للعمل التطوعي وذلك برسم سياسات وإجراءات واضحة و التأكد من سير الأعمال التطوعية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة ومراجعتها دورياً.
- إدارة البيانات الخاصة بالساعات التطوعية لمنسوبي الجامعة.
- تحديـد الاحتياجـات التدريبيـة للمتطوعيـن وتقديـم برامـج تطويريـة وفقـاً لها.
- نشر الوعي وبناء القدرات الخاصة بصياغة الفرص التطوعية وطرحها لمنسوبي الجامعة.
- تنسيق الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة لتقديم فرص تطوعية نوعية لمسنوبي الجامعة.
- إبراز الجهود التطوعية للجامعة ومنسوبيها من خلال توثيق التجارب الناجحة والتواصل الفعال والمستمر.
روابط مهمة
المنصة الوطنية للعمل التطوعي
المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية
التطوع الصحي
- 12
- 2025-12-03
- 2025-12-04
- 25
- 2025-12-04
- 2025-12-04
- 100
- 2025-12-03
- 2025-12-04
- 30
- 2025-12-02
- 2025-12-04
- 30
- 2025-12-04
- 2025-12-04
- 20
- 2025-12-03
- 2025-12-06
- 277
- 2025-12-03
- 2025-12-07
- 100
- 2025-12-05
- 2025-12-07
- 20
- 2025-12-07
- 2025-12-18
- 25
- 2025-12-07
- 2025-12-07
- 35
- 2025-12-07
- 2025-12-08
- 100
- 2025-12-08
- 2025-12-08
- 100
- 2025-12-09
- 2025-12-10
- 100
- 2025-12-14
- 2025-12-14
- 20
- 2025-12-15
- 2025-12-15
- 100
- 2025-12-15
- 2025-12-15
- 100
- 2025-12-16
- 2025-12-16
تهدف هذه اللوائح لبيان السياسات والإجراءات التي من شأنها مساعدة وحدة التطوع للقيام بإدارة العمل التطوعي في الجامعة وتحقيق الحوكمة المؤسسية للعمل التطوعي الجامعي.