رمز بسيط، تكوّن من سلسلة روابط مُحاطة بدائرة، وهي رمز شائع للاتصال أو الارتباط التشعبي. تم تحديد خطوط الأيقونة بلون أسود داكن على الخلفية، مع إضافة عناصر عسكرية من الهوية الوطنية السعودية مثل الغترة والشماع والبشت السعودي، لتعكس الطابعة المحلية المميزة لجامعة القصيم.
روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ edu.sa
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa
علامة لفتة سوداء اللون من الجلد البسيط، قبضة بدائرة سوداء، يعلوها رسم واضحي لغترة سعودية مع شماع وعقال، تبرز معالم البشت السعودي في. يرمز هذا التصميم إلى مفهوم الأمان وخصوصية البيانات الرقمية يعكس هوية جامعة القصيم.
المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
هيئة الحكومة الرقمية

الكليات

تخطيط موارد المنشأة

وصف المقرر : يقدم هذا المقرر وظائف وقدرات نظم تخطيط موارد المؤسسات، مع مقارنتها بنظم المعلومات غير المتكاملة. كما يحدد المجالات الوظيفية للأعمال، والعمليات، وتاريخ تطوير نظم تخطيط موارد المؤسسات، والتقنيات الممكنة لها. بالإضافة إلى ذلك، يناقش المقرر إيجابيات وسلبيات تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات، وفوائد برمجيات إدارة علاقات العملاء، ونظم إدارة سلاسل الإمداد، والمحاسبة والتقارير الإدارية كإضافات مفيدة لبرمجيات تخطيط موارد المؤسسات.
الساعات المعتمدة : 3
أهداف المقرر :

في نهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. المعرفة: ربط الممارسات المعاصرة لتخطيط موارد المؤسسات بالمفاهيم والنظريات ذات الصلة.
2. الاستيعاب: تحديد التأثيرات الاستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية لنظم تخطيط موارد المؤسسات على الأعمال.
3. التطبيق: إظهار القدرة على تطبيق وظائف تخطيط موارد المؤسسات داخل المنظمات الواقعية.
4. التحليل: تحليل استخدام أدوات تخطيط موارد المؤسسات في الشركات المعاصرة.
5. التركيب: ابتكار واقتراح حلول بديلة لمشكلات الأعمال باستخدام تخطيط موارد المؤسسات.
6. التقييم: التقييم النقدي، والتركيب، وتطوير الاستراتيجيات القائمة على تبني نظم تخطيط موارد المؤسسات.

مخرجات المقرر :

1. التمييز بين مفاهيم ومبادئ ونظريات تخطيط موارد المؤسسات.
2. تطبيق مفاهيم ومبادئ ونظريات تخطيط موارد المؤسسات في مواقف أعمال مختلفة.
3. إظهار مهارات التواصل الكتابي.
4. امتلاك مهارات التواصل الشفهي.
5. امتلاك مهارات استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في تخطيط موارد المؤسسات.
6. امتلاك مهارات البحث العلمي في مجال تخطيط موارد المؤسسات.
7. امتلاك مهارات التفكير النقدي والتحليل في مجالات تخطيط موارد المؤسسات.
8. امتلاك مهارات التفكير الاستراتيجي وإيجاد الحلول في تخطيط موارد المؤسسات.
9. الالتزام بمبدأ الاستدامة وممارستها في سياق تخطيط موارد المؤسسات.
10. امتلاك مهارات القيادة، والعمل الجماعي، واتخاذ القرار في تخطيط موارد المؤسسات.
11. القدرة على التمييز بين القضايا الأخلاقية في تخطيط موارد المؤسسات.
12. امتلاك جدارة المسؤولية الاجتماعية في مجالات تخطيط موارد المؤسسات.
13. امتلاك جدارة التعامل مع التنوع الثقافي في مواقف الأعمال في سياق تخطيط موارد المؤسسات.

معلومات إضافية :

ملفات تعريف الارتباط

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية