الكليات

موضوعات المقرر:
– توصيف مقرر نظام العمل.
– التعريف بقانون العمل وموضعه بين فروع القانون الأخرى .
– مصادر قانون العمل وخصائصه .
نطاق تطبيق قانون العمل:
– تعريف عقد العمل الفردي وتحديد اطرافه وعناصره.
– دور عنصر التبعية في التمييز بين عقد العمل وغيره من العقود.
عنصر الاجر صور الاجر الفعلي وملحقاته:
– النظام القانوني للوفاء بالأجر والحماية القانونية المقرر له.
– ابرام عقد العمل وإثباته.
– تشغيل العمال المعوقين.
– الوساطة في ابرام عقد العمل.
حرية التعاقد على العمل والقيود الواردة عليه.
-شروط صحة ابرام عقد العمل – اثبات عقد العمل.
عقود العمل ذات التنظيم الخاص (عقد التأهيل والتدريب المهني، عقد العمل تحت الاختبار):
– اثار عقد العمل (التزامات صاحب العمل والتزامات العامل).
– التزامات صاحب العمل التي يفرضها قانون العمل.
– التزامات صاحب العمل الأخرى.
التزام صاحب العمل بمراعاة التنظيم القانوني لوقت العمل +الاختبار الفصلي.
– الجزاءات المترتبة على اخلال العامل بتنفيذ التزاماته (السلطة التأديبية لصاحب العمل).
– أنواع العقوبات التأديبية.
الضمانات الخاصة بالعقوبات التأديبية ومدى رقابة القضاء على سلطة صاحب العمل التأديبية:
– وقف عقد العمل واسبابه.
انقضاء عقد العمل.
نظام التأمينات الاجتماعية.