رمز بسيط، تكوّن من سلسلة روابط مُحاطة بدائرة، وهي رمز شائع للاتصال أو الارتباط التشعبي. تم تحديد خطوط الأيقونة بلون أسود داكن على الخلفية، مع إضافة عناصر عسكرية من الهوية الوطنية السعودية مثل الغترة والشماع والبشت السعودي، لتعكس الطابعة المحلية المميزة لجامعة القصيم.

روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ

edu.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa

علامة لفتة سوداء اللون من الجلد البسيط، قبضة بدائرة سوداء، يعلوها رسم واضحي لغترة سعودية مع شماع وعقال، تبرز معالم البشت السعودي في. يرمز هذا التصميم إلى مفهوم الأمان وخصوصية البيانات الرقمية يعكس هوية جامعة القصيم.
المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
هيئة الحكومة الرقمية
مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20260416249
شعار جامعة القصيم
فتح محرك البحث
بحث
بوابة الدخول الموحد MyQU
MyQU

الكليات

قائمة القسم

إدارة موارد بشرية متقدمة

وصف المقرر : يعرض هذا المقرر لمدخل فلسفي سوسيولوجي واقتصادي لسلوك إدارة الموارد البشرية، ومراحل تطورها في ضوء العولمة والليبرالية الجديدة ، والسعي لتلمس انعكاساتها البحثية والإدارية المعاصرة، كما أنه يعرض للمفاهيم الحديثة والنظريات والنماذج التفسيرية في إدارة الموارد البشرية في سياق استراتيجي معزز للمزايا التنافسية المستدامة محلياُ ودولياً، ودراسة الأبعاد المختلفة إدارة الموارد البشرية قي قوالب بحثية ملائمة.
الساعات المعتمدة : 3
أهداف المقرر :

1. التحليل الفلسفي المعمق للحقول الاجتماعية والإنسانية بوصفها القاعدة العلمية التأسيسية لإدارة الموارد البشرية.
2. التعرف إلى أسباب ومراحل وآثار تطور فكر إدارة الموارد البشرية ومفاهيميها الحديثة ونظرياتها ونماذجها في ضوء العولمة والليبرالية الجديدة.
3. تقديم عرض شفهيا لتحليل أبعاد إدارة الموارد البشرية في سياقات المنظمات المعاصرة بما يعزز أو يحافظ على المزايا التنافسية المستدامة.

مخرجات المقرر :

1 المعرفة والفهم
1.1 التحليل الفلسفي المعمق للحقول الاجتماعية والإنسانية بوصفها القاعدة العلمية التأسيسية لإدارة الموارد البشرية.
1.2 التعرف إلى أسباب ومراحل وآثار تطور فكر إدارة الموارد البشرية ومفاهيميها الحديثة ونظرياتها ونماذجها في ضوء العولمة والليبرالية الجديدة.

 

2 المهارات
2.1 تقديم عرض شفهيا لتحليل أبعاد إدارة الموارد البشرية في سياقات المنظمات المعاصرة بما يعزز أو يحافظ على المزايا التنافسية المستدامة.

معلومات إضافية :
  • آخر تحديث : 2026-04-22

اقتراحات

بوابة الدخول الموحد
إنجاز
التعلم الإلكتروني
البريد الإلكتروني
دليل الخدمات
خدمات الاستعلام

ملفات تعريف الارتباط

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية

قبول