رمز بسيط، تكوّن من سلسلة روابط مُحاطة بدائرة، وهي رمز شائع للاتصال أو الارتباط التشعبي. تم تحديد خطوط الأيقونة بلون أسود داكن على الخلفية، مع إضافة عناصر عسكرية من الهوية الوطنية السعودية مثل الغترة والشماع والبشت السعودي، لتعكس الطابعة المحلية المميزة لجامعة القصيم.
روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ edu.sa
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa
علامة لفتة سوداء اللون من الجلد البسيط، قبضة بدائرة سوداء، يعلوها رسم واضحي لغترة سعودية مع شماع وعقال، تبرز معالم البشت السعودي في. يرمز هذا التصميم إلى مفهوم الأمان وخصوصية البيانات الرقمية يعكس هوية جامعة القصيم.
المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
هيئة الحكومة الرقمية

الكليات

إدارة التغيير والابتكار

وصف المقرر : يقدّم هذا المقرر نظرة شاملة على المبادئ والنظريات والأساليب اللازمة لتنفيذ التغيير والابتكار بنجاح داخل المنظمات. كما يطرح المقرر وجهات نظر متعددة لفهم الابتكار والتغيير التنظيمي، ويضمن عدم تقييد الطلبة بمنهجية واحدة تُعد الأفضل، بل يوسّع آفاقهم لاختيار الأساليب الأنسب لإدارة التغيير.
الساعات المعتمدة : 3
أهداف المقرر :

بنهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. مناقشة أهمية ودور وتقنيات إدارة التغيير في المؤسسات.
2. تعداد أهمية ودور وتقنيات الابتكار في المؤسسات.
3. تفسير النظريات المختلفة وأنواع الابتكار (مثل الابتكار الجذري/المُعطِّل والابتكار التدريجي).
4. مناقشة القضايا المختلفة المتعلقة بالابتكار وإدارة التغيير في المؤسسات.
5. تتبّع كيفية تأثير الثقافة التنظيمية ومقاومة التغيير على إدارة التغيير.
6. مناقشة كيفية قيادة وتنفيذ التغيير بفعالية داخل المنظمات.

مخرجات المقرر :

1. التمييز بين المفاهيم والمبادئ والنظريات في الابتكار وإدارة التغيير.
2. التقييم النقدي وشرح القضايا المعاصرة الرئيسية في فهم الابتكار والتغيير كمجال دراسي.
3. إظهار مهارات الاتصال الكتابي.
4. امتلاك مهارات الاتصال الشفهي.
5. امتلاك مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب في مجال الابتكار وإدارة التغيير.
6. امتلاك مهارات البحث العلمي في مجال الابتكار والتغيير الاستراتيجي.
7. التقييم النقدي لطبيعة الابتكار وفهم انعكاساته على كيفية انخراط المؤسسات في التغيير الاستراتيجي.
8. إظهار مهارات التفكير الاستراتيجي، والتحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار في مجال الابتكار.
9. الإيمان بمبادئ الاستدامة وممارستها في الابتكار وإدارة التغيير.
10. امتلاك مهارات القيادة والعمل الجماعي واتخاذ القرار في مجال الابتكار وإدارة التغيير.
11. القدرة على التمييز بين القضايا الأخلاقية في الابتكار وإدارة التغيير.
12. امتلاك كفاءة المسؤولية الاجتماعية في مجالات الابتكار وإدارة التغيير.
13. امتلاك القدرة على التعامل مع التنوع الثقافي في مجال الابتكار وإدارة التغيير.

معلومات إضافية :

ملفات تعريف الارتباط

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية