مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250413538
الجامعة
إدارة الجامعة
أخرى
الإدارية
الإنسانية
التربوية
الكليات الصحية
بنهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. مناقشة أهمية ودور وتقنيات إدارة التغيير في المؤسسات.
2. تعداد أهمية ودور وتقنيات الابتكار في المؤسسات.
3. تفسير النظريات المختلفة وأنواع الابتكار (مثل الابتكار الجذري/المُعطِّل والابتكار التدريجي).
4. مناقشة القضايا المختلفة المتعلقة بالابتكار وإدارة التغيير في المؤسسات.
5. تتبّع كيفية تأثير الثقافة التنظيمية ومقاومة التغيير على إدارة التغيير.
6. مناقشة كيفية قيادة وتنفيذ التغيير بفعالية داخل المنظمات.
1. التمييز بين المفاهيم والمبادئ والنظريات في الابتكار وإدارة التغيير.
2. التقييم النقدي وشرح القضايا المعاصرة الرئيسية في فهم الابتكار والتغيير كمجال دراسي.
3. إظهار مهارات الاتصال الكتابي.
4. امتلاك مهارات الاتصال الشفهي.
5. امتلاك مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب في مجال الابتكار وإدارة التغيير.
6. امتلاك مهارات البحث العلمي في مجال الابتكار والتغيير الاستراتيجي.
7. التقييم النقدي لطبيعة الابتكار وفهم انعكاساته على كيفية انخراط المؤسسات في التغيير الاستراتيجي.
8. إظهار مهارات التفكير الاستراتيجي، والتحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار في مجال الابتكار.
9. الإيمان بمبادئ الاستدامة وممارستها في الابتكار وإدارة التغيير.
10. امتلاك مهارات القيادة والعمل الجماعي واتخاذ القرار في مجال الابتكار وإدارة التغيير.
11. القدرة على التمييز بين القضايا الأخلاقية في الابتكار وإدارة التغيير.
12. امتلاك كفاءة المسؤولية الاجتماعية في مجالات الابتكار وإدارة التغيير.
13. امتلاك القدرة على التعامل مع التنوع الثقافي في مجال الابتكار وإدارة التغيير.
ملفات تعريف الارتباط
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية