رمز بسيط، تكوّن من سلسلة روابط مُحاطة بدائرة، وهي رمز شائع للاتصال أو الارتباط التشعبي. تم تحديد خطوط الأيقونة بلون أسود داكن على الخلفية، مع إضافة عناصر عسكرية من الهوية الوطنية السعودية مثل الغترة والشماع والبشت السعودي، لتعكس الطابعة المحلية المميزة لجامعة القصيم.
روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ edu.sa
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa
علامة لفتة سوداء اللون من الجلد البسيط، قبضة بدائرة سوداء، يعلوها رسم واضحي لغترة سعودية مع شماع وعقال، تبرز معالم البشت السعودي في. يرمز هذا التصميم إلى مفهوم الأمان وخصوصية البيانات الرقمية يعكس هوية جامعة القصيم.
المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
هيئة الحكومة الرقمية

الكليات

إدارة الموارد البشرية

وصف المقرر : يقدم هذا المقرر الجوانب الرئيسية لتخطيط الموارد البشرية وتطويرها وإدارتها في المنظمات الحديثة. ويغطي أحدث النظريات والممارسات في إدارة الموارد البشرية، مع مراعاة تأثير أخلاقيات العولمة والمسؤولية الاجتماعية على بيئة الأعمال. يتضمن المقرر تغطية لمواضيع: الاستقطاب، والاختيار، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، وتحليل الوظائف، والأخلاقيات والتعامل العادل في إدارة الموارد البشرية، وصحة وسلامة الموظفين، وإدارة الموارد البشرية العالمية.
الساعات المعتمدة : 3
أهداف المقرر :

في نهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. إظهار فهم شامل للقضايا الرئيسية في إدارة الموارد البشرية.
2. تحديد وتطبيق النماذج والأدوات النظرية لمعالجة القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
3. إظهار مهارات القيادة من خلال التواصل الفعال.
4. تحديد وتحليل مشكلات الأعمال المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتقديم حلول بديلة.
5. فهم إدارة الموارد البشرية في السياق العربي وفي السياق العالمي.

مخرجات المقرر :

1. فهم والتمييز بين مفاهيم ومبادئ ونظريات إدارة الموارد البشرية.
2. تطبيق المفاهيم والمبادئ والنظريات في سيناريوهات مختلفة متعلقة بإدارة الموارد البشرية.
3. القدرة على إعداد وتقديم عرض تقديمي احترافي حول إحدى قضايا إدارة الموارد البشرية.
4. اكتساب مهارات البحث العلمي في مجال إدارة الموارد البشرية.
5. اكتساب مهارات التفكير النقدي والتحليل في مجال إدارة الموارد البشرية.
6. القدرة على تحديد وفهم القضايا الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية

معلومات إضافية :

ملفات تعريف الارتباط

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية