موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية كيف تتحقق

روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ edu.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa

المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.

المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.

مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250413538

الكليات

قائمة القسم

علاقات الموظفين

وصف المقرر : يستكشف هذا المقرر مجال علاقات الموظفين، حيث يقوم بفحص طبيعة سياقات علاقات الموظفين التي تعمل ضمنها المنظمات. كما يستعرض المقرر كيفية إدارة علاقات التوظيف، ويُقيّم ما إذا كان بإمكان الإدارة تفعيل نهج الشراكة لضمان صوت جماعي للموظفين دون حدوث نزاعات.

الساعات المعتمدة : 3

أهداف المقرر :

في نهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. وصف الكفاءة المهنية في مجال إدارة علاقات الموظفين.
2. تحديد طبيعة العلاقة الجماعية بين الإدارة والموظفين.
3. تلخيص أهمية الإطار القانوني في إدارة علاقات التوظيف.
4. تحديد أهمية مشاركة الموظفين في اتخاذ قرارات مكان العمل.
5. تحديد كيفية تأثير الأجور ووقت العمل على علاقات التوظيف.
6. تطوير الوعي بآثار النزاعات العمالية وكيفية تجنبها.
7. القيام بدور كامل وفعال في هذا النشاط المؤسسي المهم.

مخرجات المقرر :

1. التمييز بين مفاهيم ومبادئ ونظريات علاقات التوظيف.
2. تطبيق المفاهيم والمبادئ والنظريات في مواقف تجارية مختلفة.
3. إظهار مهارات التواصل الكتابي.
4. إتقان مهارات التواصل الشفهي.
5. امتلاك مهارات استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في علاقات التوظيف.
6. امتلاك مهارات البحث العلمي في مجال علاقات التوظيف.
7. امتلاك مهارات التفكير النقدي والتحليل في مجالات علاقات التوظيف.
8. امتلاك مهارات التفكير الاستراتيجي وإيجاد الحلول في علاقات التوظيف.
9. الالتزام بمبادئ الاستدامة وممارستها.
10. امتلاك مهارات القيادة، والعمل الجماعي، واتخاذ القرار في علاقات التوظيف.
11. القدرة على التمييز بين القضايا الأخلاقية في علاقات التوظيف.
12. امتلاك جدارة المسؤولية الاجتماعية في مجالات علاقات التوظيف.
13. امتلاك الجدارة في التعامل مع التنوع الثقافي في علاقات التوظيف.

معلومات إضافية :

آخر تحديث : 2026-04-29