الكليات

1. يميز بين المفاهيم والمبادئ والنظريات الأساسية لإدارة التعويضات والأداء.
2. يطبق المفاهيم والنظريات الإدارية في مواقف وقضايا عمل واقعية ومتنوعة.
3. يوظف مهارات التواصل الكتابي بفعالية في التقارير الإدارية.
4. يستخدم مهارات التواصل الشفهي لتقديم العروض التوضيحية.
5. يتقن استخدام تطبيقات الحاسب الآلي المتخصصة في معالجة بيانات التعويضات والأداء.
6. يُجري بحوثاً علمية منهجية في قضايا إدارة التعويضات.
7. يحلل المشكلات الإدارية باستخدام مهارات التفكير النقدي.
8. يصيغ حلولاً استراتيجية مبتكرة لتحديات إدارة الأداء.
9. ينتهج مبادئ الاستدامة في تصميم نظم التعويضات.
10. يقود فرق العمل بكفاءة مع القدرة على اتخاذ قرارات إدارية مدروسة.
11. يحدد المعضلات الأخلاقية المرتبطة بالأجور ويقترح سبل معالجتها.
12. يلتزم بمعايير المسؤولية الاجتماعية في ممارسات الموارد البشرية.
13. يتكيف مع التنوع الثقافي في بيئات العمل الدولية عند تصميم نظم الحوافز.