مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250413538
الجامعة
إدارة الجامعة
أخرى
الإدارية
الإنسانية
التربوية
الكليات الصحية
في نهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. تحديد أساسيات تدريب وتطوير الموظفين.
2. شرح كيفية اكتساب الخبرة الاحترافية في إدارة التدريب وتطوير الكوادر البشرية.
3. تحديد الاحتياجات التدريبية والمتطلبات الجوهرية لعمليات التدريب والتطوير.
4. تنمية الوعي بالمنهجيات والأساليب المتنوعة للتدريب والتطوير.
5. ممارسة وإدارة الأنشطة المتعلقة بتصميم ومراقبة وتقييم أنشطة التطوير داخل المنظمة.
6. وصف كيفية إعداد وصياغة سياسات التطوير المناسبة.
7. تعزيز الفهم بالقيادة والتحفيز وتأثيرات التغيير.
1. التمييز بين مفاهيم ومبادئ ونظريات التدريب والتطوير.
2. تطبيق المفاهيم والمبادئ والنظريات في مجالات التدريب والتطوير.
3. إظهار مهارات التواصل الكتابي بفعالية.
4. امتلاك مهارات التواصل الشفهي في سياق التدريب والتطوير.
5. إتقان مهارات استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في عمليات التدريب والتطوير.
6. اكتساب مهارات البحث العلمي في مجال التدريب والتطوير.
7. تنمية مهارات التفكير النقدي والتحليل في مجالات التدريب والتطوير.
8. امتلاك مهارات التفكير الاستراتيجي وإيجاد الحلول في بيئة التدريب والتطوير.
9. الالتزام بمبادئ الاستدامة وتطبيق ممارساتها.
10. اكتساب مهارات القيادة، والعمل الجماعي، واتخاذ القرار في إدارة التدريب والتطوير.
11. القدرة على التمييز بين القضايا الأخلاقية في سياقات التدريب والتطوير.
12. تحقيق الجدارة في ممارسة المسؤولية الاجتماعية ضمن مجالات التدريب والتطوير.
13. امتلاك الجدارة في التعامل مع مواقف التنوع الثقافي في بيئات التدريب والتطوير.
ملفات تعريف الارتباط
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية