رمز بسيط، تكوّن من سلسلة روابط مُحاطة بدائرة، وهي رمز شائع للاتصال أو الارتباط التشعبي. تم تحديد خطوط الأيقونة بلون أسود داكن على الخلفية، مع إضافة عناصر عسكرية من الهوية الوطنية السعودية مثل الغترة والشماع والبشت السعودي، لتعكس الطابعة المحلية المميزة لجامعة القصيم.
روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ edu.sa
جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa
علامة لفتة سوداء اللون من الجلد البسيط، قبضة بدائرة سوداء، يعلوها رسم واضحي لغترة سعودية مع شماع وعقال، تبرز معالم البشت السعودي في. يرمز هذا التصميم إلى مفهوم الأمان وخصوصية البيانات الرقمية يعكس هوية جامعة القصيم.
المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
هيئة الحكومة الرقمية

الكليات

التدريب والتطوير

وصف المقرر : يقدم هذا المقرر للطلاب خلفية علمية متينة حول أساسيات التدريب والتطوير، مع التركيز بشكل خاص على تقدير الاحتياجات التدريبية، ونقل أثر التدريب، وتصميم بيئة التعلم، ومنهجيات التدريب، وعمليات التقييم.
الساعات المعتمدة : 3
أهداف المقرر :

في نهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. تحديد أساسيات تدريب وتطوير الموظفين.
2. شرح كيفية اكتساب الخبرة الاحترافية في إدارة التدريب وتطوير الكوادر البشرية.
3. تحديد الاحتياجات التدريبية والمتطلبات الجوهرية لعمليات التدريب والتطوير.
4. تنمية الوعي بالمنهجيات والأساليب المتنوعة للتدريب والتطوير.
5. ممارسة وإدارة الأنشطة المتعلقة بتصميم ومراقبة وتقييم أنشطة التطوير داخل المنظمة.
6. وصف كيفية إعداد وصياغة سياسات التطوير المناسبة.
7. تعزيز الفهم بالقيادة والتحفيز وتأثيرات التغيير.

مخرجات المقرر :

1. التمييز بين مفاهيم ومبادئ ونظريات التدريب والتطوير.
2. تطبيق المفاهيم والمبادئ والنظريات في مجالات التدريب والتطوير.
3. إظهار مهارات التواصل الكتابي بفعالية.
4. امتلاك مهارات التواصل الشفهي في سياق التدريب والتطوير.
5. إتقان مهارات استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في عمليات التدريب والتطوير.
6. اكتساب مهارات البحث العلمي في مجال التدريب والتطوير.
7. تنمية مهارات التفكير النقدي والتحليل في مجالات التدريب والتطوير.
8. امتلاك مهارات التفكير الاستراتيجي وإيجاد الحلول في بيئة التدريب والتطوير.
9. الالتزام بمبادئ الاستدامة وتطبيق ممارساتها.
10. اكتساب مهارات القيادة، والعمل الجماعي، واتخاذ القرار في إدارة التدريب والتطوير.
11. القدرة على التمييز بين القضايا الأخلاقية في سياقات التدريب والتطوير.
12. تحقيق الجدارة في ممارسة المسؤولية الاجتماعية ضمن مجالات التدريب والتطوير.
13. امتلاك الجدارة في التعامل مع مواقف التنوع الثقافي في بيئات التدريب والتطوير.

معلومات إضافية :

ملفات تعريف الارتباط

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية