موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية كيف تتحقق

روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ edu.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa

المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.

المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.

مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250413538

الكليات

قائمة القسم

تقنية الموارد البشرية

وصف المقرر : صُمم هذا المقرر لتزويد الطلاب بأحدث المفاهيم والمعارف المتعلقة بنظم معلومات الموارد البشرية وتوضيح تطبيقاتها في العالم الحقيقي. كما يهدف إلى توضيح القيم الاستراتيجية لهذه النظم، وإظهار المهارات القيادية في تقييم البدائل واتخاذ القرارات، واختيار أفضل برمجيات دعم القرار المتاحة، واستقطاب واختيار المتقدمين ذوي الكفاءة، وتحديد الاحتياجات التدريبية، ودراسة واعتماد أفضل إجراءات الأمان المتاحة.

الساعات المعتمدة : 3

أهداف المقرر :

في نهاية هذا المقرر، سوف يكون الطالب قادراً على :
1. وصف مفاهيم ومبادئ نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
2. تطبيق المعارف المكتسبة حول نظم معلومات الموارد البشرية في الواقع العملي.
3. إظهار القيمة الاستراتيجية لنظم معلومات الموارد البشرية وكيفية مساهمتها في نجاح المنظمة.
4. تقييم البدائل واتخاذ القرارات ذات الصلة في سياق نظم معلومات الموارد البشرية.
5. إظهار مهارات القيادة من خلال التمييز بين برمجيات نظم معلومات الموارد البشرية المتاحة في هذا المجال.
6. المقارنة بين طرق الاستقطاب والاختيار المختلفة.
7. المقارنة بين أساليب التدريب والتطوير.
8. اختيار أفضل الحلول المتعلقة بالأمن والخصوصية في سياق نظم معلومات الموارد البشرية.

مخرجات المقرر :

1. التمييز بين المفاهيم والمبادئ والنظريات المتعلقة بنظم معلومات الموارد البشرية.
2. تطبيق المفاهيم والمبادئ والنظريات في سياقات ومواقف مختلفة لنظم معلومات الموارد البشرية.
3. إظهار مهارات التواصل الكتابي بفاعلية.
4. إتقان مهارات التواصل الشفهي.
5. اكتساب مهارات استخدام تطبيقات الحاسب الآلي في مجال نظم معلومات الموارد البشرية.
6. امتلاك مهارات البحث العلمي في مجال نظم معلومات الموارد البشرية.
7. تفعيل مهارات التفكير النقدي والتحليل في مجالات نظم معلومات الموارد البشرية.
8. تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي وإيجاد الحلول في بيئة نظم معلومات الموارد البشرية.
9. تبني وممارسة مبادئ الاستدامة في العمل.
10. إظهار مهارات القيادة والعمل الجماعي واتخاذ القرار ضمن نظم معلومات الموارد البشرية.
11. القدرة على التمييز بين القضايا الأخلاقية المرتبطة بنظم معلومات الموارد البشرية.
12. امتلاك جدارة المسؤولية الاجتماعية في مجالات نظم معلومات الموارد البشرية.
13. امتلاك الجدارة اللازمة للتعامل مع التنوع الثقافي في بيئة نظم معلومات الموارد البشرية.

معلومات إضافية :

آخر تحديث : 2026-04-29