الكليات

يسرد المفاهيم الاساسية للتطوير التنظيمي.
يذكر أوجه المقارنة بين أساليب وأنواع التدخل للتطوير ومجالات التطوير.
يناقش دور القرارات الإدارية كأساس علمي لإدارة التغيير.
يميز تأثير إدارة التطوير ومستويات وحّدة التدخل على أداء وإنتاجية الموظفين على المدى القريب والبعيد.
يحدد المشكلات والبدائل وتحليلها واختيار الأنسب منها من خلال تطبيق مهارات التفكير الناقد في المواضيع ذات الصلة بإدارة التطوير والتغيير.
يطبق قيم فرق العمل في اداء الواجبات المناط به في مجال تطوير المنظمات