الكليات

يشرح عملية تحليل الوظيفة وأهميتها كأساس لممارسة إدارة الموارد البشرية
يناقش كيفية تخطيط احتياجات الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظيمية
يصف الاتجاهات الحديثة في تركيبة القوى العاملة وتأثيراتها على ممارسات إدارة الموارد البشرية.
يقارن الأساليب المستخدمة لاختيار وتعيين الموارد البشرية وتحديد أنظمة التعويض المناسبة.
يقيم كيف تؤثر التشريعات على ممارسة إدارة الموارد البشرية.
يحلل الأنشطة المرتبطة بتقييم أداء الموظف والخطوات اللازمة لتطوير وتقييم برنامج تدريب الموظفين.
يقيم البدائل ويطور القرارات الملائمة لمعالجة المشكلات التـي تواجه منظمات الأعمال فيما يتعلق بالموارد البشرية
يظهر معرفته بتأثير الأخلاق على ممارسات إدارة الموارد البشرية..