مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250413538
الجامعة
إدارة الجامعة
أخرى
الإدارية
الإنسانية
التربوية
الكليات الصحية
1- توضيح المفاهيم الأساسية لعملية إدارة المكافآت، والتي تشمل تحليل الوظائف، وتقييمها، وتصميم هيكل التعويضات.
2- عرض طرق مختلفة لتعزيز نظام الأجور المرتبط بالأداء.
3- تصميم هيكل الأجور.
4- تحديد مزايا الموظفين الإلزامية قانونًا.
– يميز بين مفاهيم ومبادئ ونظريات التعويضات وإدارة الأداء.
– يطبق هذه المفاهيم والمبادئ والنظريات في مواقف عمل مختلفة.
– يستخدم مهارات التواصل الكتابي و الشفهي .
بالاستدامة وممارستها
– يميز بين القضايا الأخلاقية في التعويضات وإدارة الأداء الإدارة.
– يستدل بمعايير التنوع الثقافي في التعامل مع التعويضات وإدارة الأداء.
ملفات تعريف الارتباط
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية