الكليات

– يحدد تحديات الموارد البشرية في المنظمات الدولية.
– يطور حلول عملية لمشكلات التوظيف والتعويض في الفروع الدولية.
– يستخدم مهارات القيادة والعمل الجماعي في بيئات متنوعة
– يوظف مهارات التواصل الشفهي و الكتابي.
– يميز بين المعايير الاخلاقية في مختلف بيئات العمل.
– يستدل بمهارات ادارة التنوع الثقافي في بيئة العمل.