جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa
الجامعة
إدارة الجامعة
أخرى
الإدارية
الإنسانية
التربوية
الكليات الصحية
1. التعرف على المفاهيم الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي، وخصائصهما، وأشكالهما المختلفة في المنظمات الحديثة.
2. تطبيق النماذج العلمية العالمية لقيادة التغيير، وفي مقدمتها نموذج “جون كوتر” بجميع مراحله الثمانية.
3. تطوير مهارات الإدارة في تحديد مجالات التغيير المناسبة، سواء في الهياكل التنظيمية، أو التكنولوجيا، أو العنصر البشري.
4. تطوير مهارات الإدارة في تحديد مجالات التغيير المناسبة، واستخدام الأساليب العلمية للتقليل من آثارها.
5. تعزيز مهارات التخطيط لمشاريع التطوير التنظيمي الشاملة التي تضمن استدامة التحسين والنمو للمنظمة
– يعرف المفاهيم الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي، وخصائصهما، وأشكالهما المختلفة في المنظمات الحديثة.
– يعدد لنماذج العلمية العالمية لقيادة التغيير، وفي مقدمتها نموذج “جون كوتر” بجميع مراحله الثمانية.
– يطبق مهارات التفكير الناقد في تحديد مجالات التغيير المناسبة،
– يستخدم مهارات التواصل اللفظي الفعال في ادارة التغيير
– يمارس مهارات العمل الجماعي في التخطيط لمشاريع التطوير التنظيمي الشاملة
ملفات تعريف الارتباط
هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية