رمز بسيط، تكوّن من سلسلة روابط مُحاطة بدائرة، وهي رمز شائع للاتصال أو الارتباط التشعبي. تم تحديد خطوط الأيقونة بلون أسود داكن على الخلفية، مع إضافة عناصر عسكرية من الهوية الوطنية السعودية مثل الغترة والشماع والبشت السعودي، لتعكس الطابعة المحلية المميزة لجامعة القصيم.

روابط المواقع الالكترونية الرسمية التعليمية السعودية تنتهي بـ

edu.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية التابعة للجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ .edu.sa

علامة لفتة سوداء اللون من الجلد البسيط، قبضة بدائرة سوداء، يعلوها رسم واضحي لغترة سعودية مع شماع وعقال، تبرز معالم البشت السعودي في. يرمز هذا التصميم إلى مفهوم الأمان وخصوصية البيانات الرقمية يعكس هوية جامعة القصيم.
المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.
المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.
هيئة الحكومة الرقمية
مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20260416249
شعار جامعة القصيم
فتح محرك البحث
بحث
بوابة الدخول الموحد MyQU
MyQU

الكليات

قائمة القسم

السلوك التنظيمي في الصحة

وصف المقرر : يدرس المقرر سلوك الأفراد والجماعات داخل المنظمات الصحية وأثره في الأداء، بما يشمل الدافعية والقيادة والاتصال والعمل الجماعي وإدارة التغيير، ويهدف إلى تنمية مهارات التعامل مع بيئة العمل الصحية وتحسين فاعليتها.
الساعات المعتمدة : 3
المتطلبات السابقة : BHA 212
أهداف المقرر :

1. تعريف الطالب بسلوك الأفراد والجماعات في المنظمات الصحية.
2. توضيح أثر الدافعية والقيادة والاتصال في الأداء.
3. تنمية مهارات التعامل مع بيئة العمل الصحية.

مخرجات المقرر :

● أن يشرح مفاهيم السلوك التنظيمي ومحدّداته.
● أن يصف عوامل الدافعية والقيادة وإدارة التغيير.
● أن يطبّق مبادئ السلوك التنظيمي لتحسين أداء فرق العمل.

معلومات إضافية :
  • آخر تحديث : 2026-06-17

اقتراحات

بوابة الدخول الموحد
إنجاز
التعلم الإلكتروني
البريد الإلكتروني
دليل الخدمات
خدمات الاستعلام

ملفات تعريف الارتباط

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط الخاصة لضمان سهولة الاستخدام، وتحسين تجربتك أثناء التصفح، كما يوضح الأحكام والسياسات المتعلقة بخصوصية المستخدم. من خلال الاستمرار في تصفح هذا الموقع، فإنك تقر بقبول استخدام ملفات تعريف الارتباط، وما جاء في سياسة الخصوصية

قبول