الكليات

1 المعرفة والفهم:
1.1 يعرف الطالب مراحل تطوير ادارة الموارد البشرية .
1.2 يحدد الطالب مفاهيم الموارد البشرية.
1.3 يستعرض الطالب نظريات ادارة الموارد البشرية .
1.4 يعرف الطالب الاستقطاب والترقية والتعيين .
1.5 يصف الطالب كيفية تحفيز العاملين ومعوقاتها .
1.6 يعرف الطالب صيانة الموارد البشرية.
1.7 يستعرض الطالب تنمية الافراد والمشكلات التي تواجههم .
2 المهارات:
2.1 يشرح الطالب أثر نظريات ادارة الموارد البشرية على التنمية المهنية.
2.2 يميز الطالب بين مجالات التنمية للموارد البشرية .
2.3 يحلل الطالب استراتيجيات ادارة الموارد البشرية.
2.4 يقارن الطالب بين التدريب النظري والتدريب عن بعد للموارد البشرية .
2.5 يوظف الطالب التنمية للموارد البشرية في الإدارة التربوية.
2.6 يشرح الطالب أثر برامج التنمية على الأفراد.
2.7 يبني الطالب برنامج تدريبي.
2.8 يوضح الطالب مع زملائه أهمية الاحتياجات التدريبية وأساليب تحديدها.
2.9 يقود الطالب فريق عمل لبناء برنامج تدريبي يتخللها حقيبة تدريبية.
2.10 يطبق الطالب برنامج تدريبي بمشاركة زملائه.
2.11 يناقش الطالب ويعبر عن رأيه أمام زملائه.
2.12 يتحمل الطالب مسؤولية البحث عن معلومات جديدة.
2.13 تبرز شخصية الطلاب كباحث ناقد من خلال المناقشات العلمية والموضوعية.
2.14 يتقن مهارات البحث الذاتي على المواقع الإلكترونية ذات الصلة بالمقرر.
2.15 يمارس مهارات التعلم التعاوني في انجاز المهام والأنشطة المتنوعة.
2.16 يتواصل بفاعلية مع الأقران في فرق العمل لإنجاز الأنشطة المختلفة.
2.17 يستخدم الطالب الحاسب في تقديم بعض مفردات المقرر بأحد برامج العروض التقديمية.

3 القيم:
3.1 يتعاون مع زملائه في انجاز الأنشطة الصفية.
3.2 يلتزم بأخلاقيات البحث العلمي.
3.3 يخلص في التعامل مع الأقران و فرق العمل لإنجاز الأنشطة المختلفة.